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朗歐醫藥舉行績效管理動員大會

發布時間：

2010-11-24

2010年10月11日下午三時，我司隆重召開了全員績效管理動員大會。朗歐總部全體員工、各大區經理其他相關人員共 81人參加了本次會議。

本次會議由北區經理付志強主持。會議開始前兩位領舞者帶領全體參會人員跳了一支動感的《獨一無二》舞蹈。董事長鄒翔首先發表了精彩的績效管理總動員演講。鄒總就開展績效管理的原因、目的、誤區，障礙進行了深入而詳細的分析，并提出要推行績效管理必須學習正確的績效管理方法。接著付經理帶領大家做了一個績效體驗游戲，簡單的游戲令所有參會人員興致勃勃，從中也明白了很多道理，比如一定要遵守游戲規則，簡單的往往是最好的，一定要相信伙伴等等。游戲結束，鄒總還結合各團隊在游戲中的表現進行分析。最后，鄒總對我司的中長期目標、任務及計劃進行了分享和展望。

會議期間鄒總宣讀了紅頭文件《關于成立績效管理委員會及任命的通知》。由于績效管理是一把手工程，績效管理委員會主任由鄒總親自擔任，行政總監成忠新任副主任，委員有：張宇琴、鄧承良、趙麗芬、潘海琴、付志強，夏華華任辦公室主任兼績效專員。制定了《朗歐醫藥績效管理執行進度計劃表》，要求嚴格按照進度計劃表全面推進我司績效管理的建設。

有了清晰的目標，詳細的計劃，良好的學習方法，我們有理由相信，在鄒總的帶領下，全新的績效管理體系定會在我司落地生根。最終實現公司快速發展，員工潛能充分發輝，實現員工贏，企業贏，合作伙伴贏的三贏局面。